Question 1

O que muda com a NR-1 a partir de 26/05/2026?

Accepted Answer

A principal mudança é a obrigatoriedade de incluir riscos psicossociais no PGR (Portaria 1.419/2024). Empresas devem manter a adequação em andamento.

Question 2

Todas as empresas precisam ter PGR?

Accepted Answer

Sim. O PGR é obrigatório para todas as organizações que possuam empregados regidos pela CLT, independentemente do porte ou grau de risco.

Question 3

O que são riscos psicossociais na NR-1?

Accepted Answer

São fatores organizacionais que podem causar danos à saúde mental: assédio moral/sexual, sobrecarga de trabalho, jornada excessiva, pressão por metas irreais, falta de autonomia.

Question 4

Quem é responsável pelo PGR na empresa?

Accepted Answer

A responsabilidade é do empregador, que pode delegar a elaboração ao SESMT ou consultor, mas mantém a responsabilidade legal.

Question 5

Qual a multa por descumprimento?

Accepted Answer

Varia conforme a infração e o porte da empresa. Pode ir de R$ 1.000 a mais de R$ 100.000 por item.

Question 6

Este site substitui uma consultoria de SST?

Accepted Answer

Não. A IVI é uma plataforma SaaS de conformidade NR-1. A implementação deve ser conduzida por profissional habilitado.

NR-1 sem caos.Conformidade com prova.

NR-1 sem caos.
Conformidade com prova.